为进一步发扬党的优良传统，加强和改进局领导班子思想政治建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，现就做好领导干部谈心谈话作如下规定。

1.开展谈心谈话是同志之间加强沟通的有效途径，也是党内民主生活的重要方式。领导干部应通过谈心谈话，进行同志式的善意提醒和平等交流，达到加深了解、解决问题、统一思想、增进团结、促进工作的目的。

2.领导干部谈心谈话主要是指领导班子成员之间的谈心谈话、领导班子成员与分管科室、单位负责同志以及所分包联系点党员干部的谈心谈话。根据工作需要，也可适当扩大谈心谈话的范围。

3.谈心谈话的形式一般是领导班子成员之间相互约谈，领导班子成员约谈分管科室、单位负责同志，领导班子成员约谈其他党员干部，必要时可进行多人或集体谈心谈话。机关科室、局属单位负责同志也可以根据工作需要约谈领导班子成员。开展谈心谈话应提前将内容、要求和时间通知被约谈对象。

4.谈心谈话以交流思想、征求意见、提醒帮助为重点，主要交谈贯彻落实党的路线方针政策、中央和省、市委重大决策情况，遵守党的政治纪律情况，贯彻执行民主集中制情况，贯彻党的群众路线密切联系群众情况，反对“四风”情况，遵守党员干部廉洁自律各项规定情况，以及需要进行谈心谈话的其他情况。

5.领导班子民主生活会召开之前，领导班子成员之间应开展谈心谈话。领导班子成员之间、领导班子成员与分管科室、单位负责同志以及分包联系点党员干部之间的谈心谈话，可根据工作需要随时进行。

6.领导班子成员个人思想、工作、学习和生活方面出现问题，特别是生活发生重大变故、工作岗位或分工发生变化、工作推进存有困难等情况时，应及时开展谈心谈话。

7.谈心谈话要本着对同志负责的态度，诚心诚意地交流思想，推心置腹地交换意见。既要开展积极的批评与自我批评，指出问题，提出建议，又要爱护同志、维护大局，促进在党性原则基础上的团结。

8.领导班子成员谈心谈话的组织协调和服务工作，由政工科负责。